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作者:管理员    发布于:2020-01-11 14:43   文字:【 】【 】【
摘要:恒达挂机软件 重庆市武隆喀斯特旅游产业(集团)有限公司(以下简称公司)成立于2007年9月,是武隆区人民政府授权设立的具有独立法人资格的国有独资企业。公司主要经营范围为:

   恒达挂机软件重庆市武隆喀斯特旅游产业(集团)有限公司(以下简称公司)成立于2007年9月,是武隆区人民政府授权设立的具有独立法人资格的国有独资企业。公司主要经营范围为:旅游项目投资、开发;旅游基础设施建设;旅游产品开发与经营;旅游地产、交通等。根据经营发展需要,现面向社会公开诚聘工作人员。

  4. 身体健康,适合岗位要求的身体条件和中华人民共和国职业健康标准要求。

  5. 具备与应聘岗位要求相适应的学历(高等学历需学信网可查)和国家认可的专业、技能条件。

  2. 正在立案审查,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

  (三)凡与公司负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘本公司人事、财务审计和纪检岗位。

  1.工作经历。招聘岗位要求有工作经历的,应聘人员须具备相应的工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。应聘者需提供相关单位出具的证明材料(如劳动合同、社会保险证明等,查验原件,收复印件)。工作经历计算截止时间为2019年11月30日。

  2. 年龄计算。年龄计算时间截止为2019年11月30日,如:“35周岁及以下”是指在1984年11月30日以后出生,“45周岁及以下”是指在1974年11月30日以后出生,以此类推。

  应聘者需提供:应聘登记表1份(详见附表2,要求内容完整、字迹清晰、便于识别)、近期1寸免冠照1张(红底或蓝底);身份证复印件1份、毕业证复印件(大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》)1份、岗位要求的相关资格证书复印件各1份,查验原件;有从事相关工作经历要求的,提供能证明其工作经历的相关材料(如单位证明、劳动合同等)。

  报名地址:重庆市武隆区凤山街道长滨路217号重庆市武隆喀斯特旅游产业(集团)有限公司一楼会议室。

  应聘者在集团公司官网(武隆旅游网)“人才招聘”—考试报名栏中按要求进行报名,如实填写电子应聘登记表,并连同报名所需资料电子档打包后一并上传。公司将及时把审核意见反馈至应聘者所留的邮箱内(自行查看收件箱或垃圾箱),如未通过审核可按招聘简章岗位要求进行修改调整后,重新进行报名;如应聘者在报名后2天之内未收到反馈意见,请与集团公司人力资源部联系。

  对应聘人员资格条件进行全面审查。公司参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录》进行专业条件审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,经公司审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

  (一)考试根据岗位特征采取笔试或面试(面谈)或技能测试,以及笔试、面试(面谈)与技能测试相结合等方式进行。对要求具备较强理论知识的管理和职能类岗位,采取笔试+面试相结合的方式;经营性一般岗位,采取面试的方式;专业性较强的技能型岗位实行技能测试+面试相结合的方式。(具体详见2019年招聘岗位情况一览表)。

  (二)笔试或技能测试:笔试主要测试2019年时事政治和综合基础知识(事业单位公开招聘辅导教材);技能主要测试招聘岗位所必备的工作技能。笔试或技能测试实行量化评分,满分均为100分。

  (三)面试:实行结构化面试,满分100分。如参加笔试或技能测试的人员大于3:1比例的,根据笔试或技能测试成绩从高分到低分按招聘计划3:1的比例确定面试对象,若成绩出现并列,则并列进入面试;如参加笔试或技能测试人员不足招聘计划3:1比例的,则全员进入面试。

  3. 被评为市级及以上优秀员(或党务工作者)的加10分,被评为区(县)级优秀员的加5分,被评为所属党委、党工委优秀员的加2分。

  6. 个人参加市级及以上竞赛、技能比赛获得冠军或具有一级裁判员、一级运动员证书的加5分,获得区级竞赛、技能比赛获得冠军或具有二级裁判员、二级运动员证书的加2分。

  以上同一加分项目有多项符合加分条件的,按最高加分计算;多个加分项目有符合加分条件的可累计加分。应聘者需提供符合加分条件的相关证明材料,如:毕业证、学士学位证书、退伍证、相关资格证书等(查验原件,收复印件)。

  (五)考试总成绩根据招聘岗位的考试方式确定。实行笔试(技能测试)和面试相结合的,按笔试(技能测试)成绩×60%+面试成绩×40%+加分确定考试总成绩;实行面试的,按面试成绩+加分确定考试总成绩。

  (六)考试时间、地点及方式:笔试时间为2019年12月28日(暂定);技能测试时间为2019年12月29日(暂定);面试时间为2020年1月1日(暂定)。具体考试时间、地点及规则公司将于考试前在武隆旅游网公布(网址:),应聘者自行查看,公司不再另行通知。

  根据招聘计划,按照考试总成绩从高到低等额确定体检人员,其中,实行笔试(技能测试)和面试相结合的岗位参加面试人数与招聘计划比例低于3︰1的,考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一套面试题面试的所有人员的平均成绩,方可进入体检;只实行面试的岗位参加面试人员面试成绩需在80分及以上,方可进入体检。

  体检标准参照招录公务员有关规定,由公司统一组织在区级及以上综合医院进行体检,费用由应试者自行承担。如进入体检人员总成绩出现并列的情况,依次按学历、岗位要求的资格证书、技能测试成绩、笔试成绩、面试成绩、普通话等级、英语等级高者确定,若以上条件仍无法确定的则进行复试。

  除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,公司或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请,经公司同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

  如出现体检结果不符合招聘要求、因自身原因放弃或在规定时间内未参加体检等情况产生空缺名额需递补的,公司可以按参加考试总成绩从高到低确定递补人员。

  公司将对体检合格者通过政审或走访等方式统一组织开展综合考察。主要考察应聘者的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。如因考察不合格造成录用岗位空缺的,可按总成绩排名先后确定递补人选,经体检合格后递补考察。

  经公司党委会集体研究审定的拟聘人员,在武隆旅游网进行公示(网址:),公示时间5个工作日,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试总成绩、拟聘岗位等。

  经公示无异议的人员,由公司通知具体报到时间,未按规定时间报到者(特殊情况除外)视为自动放弃,取消聘用资格。公司按照《劳动合同法》等相关规定,自用工之日起1个月以内,由公司或公司所属子公司与聘用人员签订《劳动合同》,完善聘用相关手续,相关待遇按公司有关规定执行。

  公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期包含在劳动合同期内,试用期满经考核合格后正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现有隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

  公开招聘企业工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节,必须严肃工作纪律,确保招聘工作顺利进行。自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,凡在报名、考试、政审考察和体检等环节中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘考试无关。本简章由重庆市武隆喀斯特旅游产业(集团)公司负责解释。

  主办单位:中共重庆市武隆区委办公室 重庆市武隆区人民政府办公室 联系方式

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